2014安胎假產假育嬰假- Yahoo!奇摩知識+ 2014年1月11日 ... 但是想要先了解一下關於這些假別在勞基法這邊是如何申請與給付的(已經查詢過 勞工局網站， ... 勞基法補助產假56天(含假日)是否全薪? ... 但公司願意答應你未滿1 年級請育嬰假，從其規定。
好媽媽安胎假公司有給薪嗎？ - 好媽媽好媽媽懷孕寶寶交流網 2013年8月31日 ... 我後來有想把事假，變成安胎假我也知道在勞基法上是有安胎假(病假)，只要有證明 就好了因為公司內規請假上要我請完特休，上班 ... 我公司育嬰假的規定是，任職1年 以上，要提前20天告知
勞基法到底有沒有安胎假啊？ - BabyHome親子討論區 2011年8月2日 ... ... 胎假可以請? 因為我真的很不舒服沒辦法工作。HR告知我們沒有安胎假，但是勞基 法規定有三十天的半薪.
Re: [請益] 請問女生可以請安胎假留職停薪嗎? - 看板 PublicServan - 批踢踢實業坊 安胎假主要規定於勞工請假規則中0.0~ 下面有一篇新聞可以參看~ 希望對原po有幫助摟@@ 至於勞基法內有類似流產規定 ... 公務員沒老有安胎假~但老師有安胎假~而且有薪水! 02/13 15:51 ...
安胎假...育嬰假..?? - Yahoo!奇摩知識+ 1.你想要安胎 是要跟公司請留職停薪 [勞基法沒有安胎假這一條]! 2. 生產時那是叫 ... 說你可以跟公司申請在家帶小孩!可以從小孩出生請到小孩滿3歲再回去公司上班!但那是沒有薪水的 !只是保障你帶完小孩還有工作! 不懂再問!
安胎假及育嬰假的薪水問題 - Yahoo!奇摩知識+ 安胎假及育嬰假期間，薪水有怎樣差別？在這期間，自己需要負擔哪些勞健保或是其他費用？ ... 根據勞基法,關於生產育嬰方面的假有: 1.產假: 婦女生產前後8周,都可請產假,工資全給(工作未滿六個月者半薪)
假別(產檢,安胎假), 短期會計人員-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 勞基法沒有安胎假, 要的話是自己用特休或病假(看公司同不同意), 我們公司是特休要先用完, 特休請完了真的還需要請才可用病假 ... 原因很簡單，暫代職位薪水沒比較好，人回來就被踢走，而且短期是多短?至少要3個月吧? ...
醫師證明 安胎假可休一年 - 生活 - 自由時報電子報 ... 病假請滿三十天後，由於居家安胎無假可請，除了留職停薪、不得已可能被迫離開職場。安胎假 ... ，又可以請病假，照顧孕體。勞團：安胎假無薪 濫用機率低 雇主如果不准勞工依法請安胎假，依照勞基法 ...
懷孕媽咪知識團- 雅玲媽咪問：... - Facebook 王合瑜 勞基法裡，一年可有30天病假，14天事假，還有依年資的年假。我因為雙胞胎 ... 接著繼續放無薪安胎假（也有診斷證明），會一直放到生產日變成產假（全薪）～所以 妳要提前請是沒問題的。～～from問過 ...
生產權益知多少 - 蒙特梭利兒童教育學會 孕期權益 ○安胎假 女性員工因懷孕不適需安胎者，可依勞基法的勞工請假規定請 病假（一年可請30天半薪病假）。如有不足， ...
